岗位职责：

1.  软件系统需求及分析，协助销售人员提供解决方案；

2.  软件项目的设计、开发以及单元测试工作；

3.  应用系统开发过程产出文档的编写。

任职资格：

1.  熟练使用JAVA、.NET、PHP、ASP开发，能够开发设计高性能的系统架构；

2.  熟悉HTML、CSS等常规WEB开发技术；

3.  熟悉Dreamweaver、Photoshop等设计软件操作，具有网页设计、开发经验；

4.  具有较强的需求分析、可行性分析、产品设计能力，对用户需求和特征有充分了解和把握，思维清晰而有条理；

5.  工作勤奋、能吃苦、耐心、学习能力强；

6.  具备团队合作精神及良好的沟通能力，善于沟通需求并引导需求；

7.  专科或以上学历，2年以上实际编程（接口开发）经验。

有以下能力者优先考虑：

1.有CRM、ERP软件的实施，开发背景；

2.有Zoho Deluge脚本语言编程经验。

3.熟悉Dreamweaver、Photoshop等设计软件操作，具有网页设计、开发经验。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.  负责公司CRM软件产品的销售及市场的开拓与维护；

2.  带领所属团队，执行公司销售计划和完成销售指标；

3.  负责客户开发、产品演示、商务洽淡、签署合同，款项回收；

4.  开拓，维持客户网络，与客户建立良好关系，维护企业形象；

5.  有效引导并挖掘客户的潜在需求，针对目标客户制定开发策略并有效执行。

任职资格：

1.  大专以上学历；有两年以上CRM/ERP/OA等管理软件销售经验；

2.  具备企业管理软件的相关知识；善于挖掘客户需求，懂得塑造竞争优势；

3.  较强的社会公关、人际沟通能力和团队合作精神；

4.  有较强的工作责任感和事业心，喜欢具有挑战性工作；

5.  具有销售员的良好素质：诚实进取、吃苦耐劳、善于思考，学习能力强；

6.  工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

     7. 良好的沟通和演示技巧；良好的书面和语言表达能力，以及良好的英语读写能力。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时足额缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1. CRM产品售前、实施及项目管理；

2. CRM系统需求及分析，协助销售人员提供解决方案、演示CRM系统；

3. 负责具体项目实施，掌握项目管理与进程控制；

4. 对项目案例进行整理分类，总结行业特点，制订不同行业的解决方案。

任职资格：

1. 学历：本科以上，计算机行业相关专业，软件行业优先；

2. 工作经验：四年以上工作经验，三年以上软件行业技术支持经验，要求有CRM/ERP等管理软件行业经验；

3. 计算机基础知识扎实，有技术工作管理经验和丰富的售前经验；

4. 熟悉技术文档的撰写，能独立撰写解决方案，学习能力强；

5. 工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

6. 良好的沟通和演示技巧，良好的书面和表达能力，以及良好的英语读写能力；

7. 熟悉项目管理，并具有项目管理经验者优先考虑。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时足额缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.  负责公司CRM软件产品的销售及市场的开拓与维护；

2.  带领所属团队，执行公司销售计划和完成销售指标；

3.  负责客户开发、产品演示、商务洽淡、签署合同，款项回收；

4.  开拓，维持客户网络，与客户建立良好关系，维护企业形象；

5.  有效引导并挖掘客户的潜在需求，针对目标客户制定开发策略并有效执行。

任职资格：

1.  大专以上学历；有两年以上CRM/ERP/OA等管理软件销售经验；

2.  具备企业管理软件的相关知识；善于挖掘客户需求，懂得塑造竞争优势；

3.  较强的社会公关、人际沟通能力和团队合作精神；

4.  有较强的工作责任感和事业心，喜欢具有挑战性工作；

5.  具有销售员的良好素质：诚实进取、吃苦耐劳、善于思考，学习能力强；

6.  工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

     7. 良好的沟通和演示技巧；良好的书面和语言表达能力，以及良好的英语读写能力。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时足额缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.  CRM产品售前、实施及项目管理；

2.  CRM系统需求及分析，协助销售人员提供解决方案、演示CRM系统；

3.  负责具体项目实施，掌握项目管理与进程控制；

4.  对项目案例进行整理分类，总结行业特点，制订不同行业的解决方案。

任职资格：

1.  学历：本科以上，计算机行业相关专业，软件行业优先；

2.  工作经验：四年以上工作经验，三年以上软件行业技术支持经验，要求有CRM/ERP等管理软件行业经验；

3.  计算机基础知识扎实，有技术工作管理经验和丰富的售前经验；

4.  熟悉技术文档的撰写，能独立撰写解决方案，学习能力强；

5.  工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

6.  良好的沟通和演示技巧，良好的书面和表达能力，以及良好的英语读写能力；

               7.熟悉项目管理，并具有项目管理经验者优先考虑。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时足额缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.   利用互联网资源提高公司网站知名度、访问量及传播效果；

2.   评估关键词，编写网站优化方案并负责实施跟进；

3.   提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名，针对性提高某些具体关键词的排名；

4.   分析搜索引擎流量，内网流量，直接流量，有效支持网站运营发展；

5.   制定网络推广方案，并加以实施；

6.   制定整体优化方案并及时调整；

7.   策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，改进推广效果；

8.   利用互联网资源配合线下活动，进行积极有效的网络推广；

9.   及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案。

10. 发展空间：网络营销总监。

任职要求：

1.  本科及以上学历；

2.  熟悉互联网行业，2年以上网站营销推广工作经验（如SEO/SEM），有成功的案例，对营销推广工具运用熟练； 

3.  具有良好的网络知识，熟悉论坛、博客、微博、微信等社交网络以及搜索引擎的网络营销技巧；

4.  具有良好的信息采编整合以及文案写作能力，具备优秀的语言表达能力、计划和执行能力；

5.  具有网络营销数据分析能力，能独立制定和执行方案；

6.  具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和团队精神；

7.  认同鼎资企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1. 负责公司所代理的Zoho CRM软件产品的销售及市场的开拓与维护；

2. 带领销售团队，执行公司销售计划和完成销售指标；

3. 负责客户开发、产品演示、商务洽淡、签署合同，款项回收；

4. 开拓，维持客户网络，与客户建立良好关系，维护企业形象；

5. 有效引导并挖掘客户的潜在需求，针对目标客户制定开发策略并有效执行。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有五年以上CRM/ERP/OA等管理软件销售经验，不符此条件者请勿投递；

2. 具备企业管理软件的相关知识；善于挖掘客户需求，懂得塑造竞争优势；

3. 较强的社会公关、人际沟通能力和团队合作精神；

4. 有较强的工作责任感和事业心，喜欢具有挑战性工作；

5. 具有销售员的良好素质：诚实进取、吃苦耐劳、善于思考，学习能力强；

6. 工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

7. 良好的沟通和演示技巧；良好的书面和语言表达能力，以及良好的英语读写能力。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时足额缴纳五险一金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；住房公积金；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1. CRM产品售前及实施；

2. CRM系统需求及分析，协助销售人员提供解决方案、演示CRM系统；

3. 负责具体项目实施，掌握项目管理与进程控制；

4. 对项目案例进行整理分类，总结行业特点，制订不同行业的解决方案。

任职要求：

1. 本科以上学历，2年以上工作经验；

2. 具有较强的需求分析、可行性分析、产品设计能力，对用户需求和特征有充分了解和把握，思维清晰而有条理；

3. 有较强的文档编写能力；

4. 工作勤奋、能吃苦、耐心、学习能力强；

5. 熟悉行业CRM解决方案，有成功项目的实施经验；

6. 具备团队合作精神及良好的沟通能力，善于沟通需求并引导需求。

有以下能力者优先考虑：

1. 有CRM、ERP、OA等管理软件的售前，实施背景；

2. 熟悉项目管理，并具有项目管理经验。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时足额缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.  CRM产品售前及实施；

2.  CRM系统需求及分析，协助销售人员提供解决方案、演示CRM系统；

3.  负责具体项目实施，掌握项目管理与进程控制；

4.  对项目案例进行整理分类，总结行业特点，制订不同行业的解决方案。

任职要求：

1.  本科以上学历，2年以上工作经验；

2.  具有较强的需求分析、可行性分析、产品设计能力，对用户需求和特征有充分了解和把握，思维清晰而有条理；

3.  有较强的文档编写能力；

4.  工作勤奋、能吃苦、耐心、学习能力强；

5.  熟悉行业CRM解决方案，有成功项目的实施经验；

6.  具备团队合作精神及良好的沟通能力，善于沟通需求并引导需求。

有以下能力者优先考虑：

1.  有CRM、ERP、OA等管理软件的售前，实施背景；

熟悉项目管理，并具有项目管理经验。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.  负责公司所代理的Zoho CRM软件产品的销售及市场的开拓与维护；

2.  带领销售团队，执行公司销售计划和完成销售指标；

3.  负责客户开发、产品演示、商务洽淡、签署合同，款项回收；

4.  开拓，维持客户网络，与客户建立良好关系，维护企业形象；

5.  有效引导并挖掘客户的潜在需求，针对目标客户制定开发策略并有效执行。

任职要求：

1.  本科及以上学历，有五年以上CRM/ERP/OA等管理软件销售经验，不符此条件者请勿投递；

2.  具备企业管理软件的相关知识；善于挖掘客户需求，懂得塑造竞争优势；

3.  较强的社会公关、人际沟通能力和团队合作精神；

4.  有较强的工作责任感和事业心，喜欢具有挑战性工作；

5.  具有销售员的良好素质：诚实进取、吃苦耐劳、善于思考，学习能力强；

6.  工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

7.  良好的沟通和演示技巧；良好的书面和语言表达能力，以及良好的英语读写能力。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.  协助部门主管、经理做好各种业务工作，服从管理安排，做好本职工作；

2.  努力做好涉外推广的业务工作，为公司树立良好现象；

3.  采用微信推广、微博推广、邮件推广、发帖推广、博客推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品推广；

4.  负责产品电子商务相关数据搜集和维护；

5.  做好每日的事物工作，把每日所收集到的客户意见整表上报，让公司及时做出对策。

任职资格：

1.  本科以上学历；

2.  熟悉网络推广平台，具有微信、微博营运经验者优先考虑；

3.  具有新客户开发能力；

4.  具有团队精神；

5.  性格活泼开朗、认真负责、踏实勤奋；

6.  具有良好亲和力和沟通能力；

7.  优秀的分析能力和观察发现意识；

8.  对工作抱有热枕、敬业感；

9.  具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，有开拓进取精神。

司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.   协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；

2.   负责协调总经理日程及相关行程安排事项，做好来访的接待、商务随行；

3.   负责总经理重要文件及讲话的起草、审核，负责总经理文件的督办、处理与反馈；

4.   能独立处理突发事件，能主动处理一些紧迫事务；

5.   完成总经理交办的其它工作。

任职资格：

1.   年龄25-35岁，工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;

2.    3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;

3.   有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，快速的的执行能力；

4.   能熟练掌握计算机操作及office办公软件，文案功底强；

5.   良好的中英文写作能力;

6.   有IT行业经验者优先；

7.   请附上一张近照。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.    负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作。

2.    负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；负责组织起草总经理会议材料。

3.    负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通。

4.    负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向上级反映。

5.    认真做好总经理交办的其它工作任务；

任职资格：

1.    年龄23-30岁， 本科以上学历，文秘类、管理类、财务类相关专业。

2.    工作认真细致，条理性和逻辑性强，具备优良的沟通协调能力，大中型企业2年以上同岗位工作经验优先。

3.    熟练使用各种办公设备以及办公软件。

4.　　请附上一张近照。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。

岗位职责：

1.   行政前台：电话转接、来宾接待、办公安全保障；

2.   公司会议、培训的组织、筹备，负责人员的联系及协调工作；

3.   负责对办公家具、设备、用品、车辆进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，确保满足员工使用要求及有效控制费用；

4.   员工活动的举办、宣传。

5.   协助报税、报销、开票等财务性工作；

6.   协助人事行政工作；

任职资格：

1.  本科学历以上，有意向从事行政方面的工作；

2.  独立能力强，有较强沟通和分析、总结、应变能力；

3.  亲和力强，有较强服务心态、积极主动、乐观外向、踏实勤劳、抗压力强；

4.  熟练操作电脑，对各类办公软件及办公自动化设备能运用；

　　5.　优秀应届毕业生也做考虑，欢迎应届本科生投递此岗位。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

岗位职责：

1.  根据公司发展战略及企业实际状况，组织制定符合企业发展阶段的人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；

2.  有丰富的招聘经验，组织制定招聘制度及流程、并完成关键人才聘用；

3.  建设培训体系，根据岗位设置及绩效结果确定必要的培训需求，为员工职业生涯发展制定培训计划并组织实施，完成人才梯队建设目标；

4.  建设以岗位价值为基准的薪酬体系；

5.  建设绩效考评体系；

6.  建设员工关系管理体系；

7.  主持公司行政工作，完善相关制度；

8.  完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.   工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2.   2.5年以上本岗位相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

3.   优秀的责任心、亲和力、影响力和沟通协调能力、具备处理突发问题的能力；

4.   具备优秀人才识别能力、组织能力，领导能力、统筹规划能力、信息整合能力 、培训能力;

5.   工作踏实，敬业勤奋，责任心强，有团队精神；

6.   具有责任心、亲和力、影响力和沟通协调能力、具备处理突发问题的能力；

7.   良好的沟通和演示技巧，良好的书面和表达能力。

公司薪酬福利体系：

1. 公司为员工提供舒适的工作环境，员工可享受带薪国家法定节假日；

2. 周末双休制，周一至周五早上8：45至下午18：00，其中12：00至13：45为午休时间；

3. 公司依法为员工按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病险；

4. 公司会不定期举办员工聚会，如欢迎新员工入职、员工生日、重点项目签单、验收等等，并每年都会安排员工旅游、度假；

5. 公司为员工免费提供相关培训，业绩表现优秀者，公司会提供奖励及晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；

6. 午餐补贴、全勤奖、带薪年假、年底双薪、期权激励等。